Universelle Standards in einer fragmentierten Arbeitswelt
Prof. Dr. Nicole Mayer-Ahuja erklärt im Video unten, was Fragmentierung der Arbeitswelt konkret bedeutet, welche Auswirkungen diese hat und warum es dabei zunehmend schwerer wird, Solidarität zu organisieren und gemeinsame Interessen durchzusetzen.
Um Arbeitnehmer zusammenzubringen, die keine gemeinsamen Interessen zu haben scheinen, empfiehlt uns Frau Mayer-Ahuja, anstatt zwischen Klassen- und Einzelinteresse zu stehen, uns vom Klasseninteresse zum Einzelinteresse hin zu bewegen und Politiken von Solidarisierung mit Forderungen zu entwickeln, hinter denen sich verschiedene Interessen sammeln können.
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